En Aldesa sabemos cómo afrontar cada proyecto en el que estamos involucrados y qué es lo que nos mueve a hacerlo: ingeniería con propósito. De lo que estamos también convencidos es que esa idea fuerza, sin las personas, se queda en un simple eslogan de marca. Por ello, esta semana queremos destacar el talento interno de las personas que hacen posible la actividad de Aldesa cada día, sobre todo el talento femenino en una semana tan indicada en el año como la del Día Internacional de la Mujer 2026.
Durante estos días iremos compartiendo las historias de una decena de trabajadoras de Aldesa en diferentes departamentos de todo el mundo, donde nos trasladarán su visión sobre cómo el talento femenino contribuye a hacer realidad la ingeniería con propósito, y cómo las nuevas generaciones de mujeres pueden transformar la ingeniería del futuro. Porque gracias a su liderazgo y esfuerzo, logran desafiar estereotipos, transformar la realidad y abrir camino a que historias como las suyas se hagan realidad.
Agustina Lizeth Gallo Franca (Uruguay)
«Ejercer la ingeniería con propósito significa generar un impacto/transformación positiva, desarrollando soluciones que mejoren la calidad de vida. El talento femenino contribuye a que no sea una profesión tan dura. También ayuda en la toma de decisiones, ya que habiendo equipos diversos se pueden generar distintos pensamientos, evaluando mejor riesgos éticos/sociales».
«Las nuevas generaciones de mujeres pueden transformar la ingeniería en que sea más consciente, más colaborativa y más conectada con los desafíos reales, que el talento se valore por capacidad y no por estereotipos».
Ilsse Angélica Ocaña Osornio (México)
«Ejercer con propósito se traduce en alinear cada acción con un impacto positivo y duradero, no solo en los resultados de los proyectos, sino también en la cultura organizacional y en la sociedad. En mi categoría, ejercer con propósito implica trabajar con transparencia, responsabilidad y compromiso hacia la excelencia, asegurando que cada decisión contribuya al bienestar colectivo y al desarrollo sostenible».
«El talento femenino aporta una visión integral que combina rigor técnico con sensibilidad humana. Las mujeres, mis compañeras, en Grupo Aldesa México enriquecen esta misión al promover la colaboración, la innovación y la empatía, cualidades que fortalecen la cohesión de los equipos y generan soluciones más creativas y sostenibles. La participación activa es clave para transformar los retos en oportunidades y para construir un entorno donde la equidad y la excelencia caminen de la mano».
«Las nuevas generaciones de mujeres tienen la capacidad de transformar la construcción al integrar innovación, sostenibilidad y diversidad en cada proyecto. Su visión fresca y multidisciplinaria impulsa la adopción de tecnologías digitales, prácticas más seguras y procesos inclusivos que enriquecen la cultura laboral. Además, aportan liderazgo colaborativo y sensibilidad social, cualidades que permiten que la construcción evolucione hacia un sector más humano, equitativo y orientado al impacto positivo en las comunidades».
«Con la participación activa de las mujeres, el futuro de la construcción puede ser más transparente, eficiente y sostenible, demostrando que la equidad de género no solo es un valor, sino también un motor de excelencia y progreso».
Jeslyn Fiorella Vega Santiago (Perú)
«Para mí, la ingeniería con propósito no es solo construir, es comprometerse a mejorar el entorno. El rol de la mujer es clave porque aporta una visión más global y humana, ayudando a resolver necesidades complejas que antes no se veían. Al final, sumar nuestro talento prioriza la comunicación y la ética en cada proyecto».
«Considero que aportar perspectivas diversas ante un mismo problema es un plus para encontrar la mejor solución. Como cada persona identifica necesidades distintas, esto nos permite tener una visión más global de lo que se solicita. Además, creo que la comunicación asertiva y el enfoque colaborativo de las nuevas generaciones son claves para transformar la ingeniería del futuro«.
Nayeli Alicia Clementina Valle Valdez (México)
«Ejercer con propósito, desde mi rol como ingeniera civil y analista de planificación económica, significa entender que cada análisis y proyección financiera tiene un impacto real en el desarrollo de infraestructura. Trabajar en planificación económica es garantizar que los proyectos sean viables, sostenibles y estratégicamente sólidos en entornos económicos cambiantes. Ejercer con propósito implica tomar decisiones responsables que equilibren eficiencia, sostenibilidad y desarrollo social».
«El talento femenino contribuye enormemente a esta visión, porque aporta una perspectiva integral, conectando lo técnico con lo humano y lo financiero con lo social, dando mayor enfoque en la organización, comunicación efectiva entre equipos multidisciplinarios y una visión preventiva en la gestión de riesgos. Además, las mujeres tendemos a fomentar entornos colaborativos, lo que mejora el desempeño general del equipo y la eficiencia de los proyectos. Cuando una mujer ejerce con propósito en la construcción, impulsa una cultura organizacional más estratégica, empática y orientada al impacto a largo plazo».
«Las nuevas generaciones de ingenieras estamos más preparadas con herramientas digitales, en análisis de datos, metodologías ágiles y gestión sostenible, lo que redefine la manera en que planificamos y ejecutamos proyectos. Pero la transformación también es cultural, ya que las nuevas generaciones priorizamos la equidad, el trabajo colaborativo y el liderazgo consciente. Esto impulsará entornos más diversos, donde el talento se valore por su capacidad y no por su género».
«Desde mi experiencia, cuando más mujeres participan en la toma de decisiones estratégicas cómo en planificación, en obra, en dirección, los proyectos se vuelven más integrales y mejor gestionados. Hoy más que nunca, la ingeniería civil necesita diversidad para innovar, y la participación femenina no solo es un tema de equidad, sino de competitividad y mejora en resultados».
Małgorzata Glegoła (Polonia)
«Ejercer la ingeniería con propósito significa diseñar e implementar proyectos de manera que cada decisión técnica tenga un impacto social, ambiental y económico consciente.
En la construcción, no solo levantamos estructuras: construimos ciudades, infraestructuras, seguridad y calidad de vida.
Como especialista en logística, creo que la ingeniería no termina en la obra. Continúa en decisiones sobre de dónde provienen los materiales, cómo se transportan, si existe redundancia en el suministro y cómo planificamos los riesgos con antelación».
«Los talentos femeninos que contribuyen a esta visión son:
• inteligencia emocional (mejor gestión de equipos; capacidad para detectar tensiones; generación de compromiso)
• multitarea y organización (gestión de proyectos más eficiente)
• pensamiento sistémico (desarrollo sostenible)
• responsabilidad (gestión responsable del riesgo)
• y cada vez más…»
«Las nuevas generaciones de mujeres están entrando en la ingeniería sin sentir la necesidad de demostrar que son adecuadas para los roles técnicos. Ya saben que lo son».
«Están redefiniendo el liderazgo, pasando de modelos basados en la jerarquía y el control hacia otros basados en la competencia, los datos y la responsabilidad compartida. También están transformando la cultura de seguridad y liderando esos cambios. Creo que, a menudo, las mujeres aportan a los equipos una mayor consistencia en los procedimientos y una mayor atención a las normas. Hay estudios que muestran que los equipos con diversidad de género obtienen mejores resultados financieros y toman decisiones de riesgo más sostenibles».
Giovanna Sandra Cenca Zuñiga (Perú)
«Ejercer la ingeniería con propósito significa aplicar tus habilidades y conocimientos para resolver problemas reales y generar un impacto positivo en la sociedad. Es ir más allá de solo hacer diseños y cálculos es pensar en cómo tu trabajo puede mejorar la vida de las personas y del planeta.
El talento femenino es clave en esto las mujeres traen una perspectiva única y diversa a la ingeniería lo que enriquece las soluciones y las hace más innovadoras. Además, la inclusión de las mujeres ayuda a romper estereotipos y a inspirar a más chicas a unirse a estas carreras y así crear un si lo virtuoso de diversidad y progreso».
«Pensar distinto, construir juntas»
«Las mujeres en la ingeniería pueden traer una perspectiva innovadoras y soluciones creativas, pueden liderar proyectos que prioricen la sostenibilidad, la inclusión y el impacto social, además su presencia puede inspirar a más mujeres a unirse y creando un siclo virtuoso de diversidad y progreso. En el Perú vemos ejemplos de mujeres ingenieras que diseñan y crean sistemas».
«Con ingenio y raíz, construimos el mañana»
Andrea Rodríguez Rey (España)
«Desde mi posición en el área Digital, entiendo la ‘Ingeniería con Propósito’ como el motor que transforma nuestra manera de trabajar para ser más eficientes. Actualmente, tengo el privilegio de ser testigo de primera mano de un cambio profundo entre lo tradicional y lo digital en Aldesa.
Esta transformación exige cada vez más perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), ya que la construcción hoy integra arquitectura tecnológica, analítica de datos, ciberseguridad y automatización. Por ello, atraer talento femenino no es solo cuestión de diversidad, sino de competitividad estratégica. Si no logramos incorporar a más mujeres en estas carreras, renunciamos al 50% del talento disponible cuando la escasez de perfiles técnicos ya es una realidad. No podemos permitirnos esa limitación; debilita nuestra capacidad de innovar y de ejecutar con excelencia. Es fundamental que el talento femenino sea visible y referente en todos los niveles: ampliar la base STEM es garantizar el futuro de nuestro sector».
«Es imprescindible evolucionar para no quedarse atrás: la tecnología es el futuro, pero sobre todo es nuestro presente. Lograr que este avance sea un éxito requiere el esfuerzo conjunto de toda la compañía, desde los equipos en la base operativa hasta los puestos de responsabilidad».
«Las nuevas generaciones tienen la misión de liderar un cambio de mentalidad global donde el futuro ya no se entiende sin la tecnología. Al ser nativas digitales, estas profesionales ya crecen con la innovación integrada en su día a día, por lo que su gran reto no es perderle el miedo a las herramientas, sino aprender a liderar con ellas de forma consciente y estratégica. Aportarán una visión donde la digitalización no sea solo una inercia, sino una herramienta para construir entornos más seguros, eficientes y éticos. Mi consejo para ellas es que confíen en su talento y aprovechen esa facilidad tecnológica para aportar soluciones con criterio: entendiendo el valor de los datos y de la seguridad, donde la tecnología sea siempre una aliada que potencie su capacidad, y nunca algo que se dé por sentado».
Karina Bartra Reátegui (Perú)
«Ejercer una ingeniería con propósito significa el planteamiento de soluciones utilizando conocimientos técnicos y científicos para la resolución de problemas; optimización de recursos con impacto positivo y sostenible en la sociedad».
«El Talento femenino tiene mucha relevancia para el logro de éste propósito, es motor clave para la innovación y creatividad en la ingeniería, sobre todo en un campo tradicionalmente dominados por Hombres, la Mujeres nos enfrentamos a desafíos y superación de barreras, demostrando que la ingeniería no tiene género, y que la capacidad para innovar y resolver problemas es de dominio universal».
«Desde mi experiencia, he tenido mucha suerte en cuanto a las oportunidades dadas, y eso no es el común denominador en este rubro ingenieril, dado a la exigencia y competitividad que la misma demanda. Es un factor importante que las mujeres tengamos oportunidades claves para poder desempeñarnos bajo un contexto de liderazgo firme y profundamente orientada a resultados, con fuertes convicciones, perseverantes y con gran capacidad de trabajo e innovación, aportando nuestro talento al desarrollo económico y social del país».
Martha María Cobo Dorado (Uruguay)
«En mi opinión, la Ingeniería con propósito implica ir más allá del mero conocimiento en una disciplina, significa tener una visión más amplia para anticiparse y resolver los problemas viendo las situaciones desde distintos ángulos y sin perder de vista que las obras de ingeniería se hacen para que sean aprovechadas por seres vivos y deben sostenerse con el tiempo. La verdadera ingeniería no se trata solo de tener y aplicar conocimientos teóricos, de tener un título y experiencia, o ceñirse a un manual, se trata de tener ética, de aplicar conocimientos sin perder de vista quienes participan, los destinatarios de los proyectos, las comunidades involucradas y el entorno natural. Se trata de trabajar en equipo, buscando puntos de acuerdo, de contar con el apoyo en otras disciplinas, de ver la ingeniería de manera integral y con un objetivo común. Parecen muchas cosas al mismo tiempo, pero es lo que generalmente hacen las mujeres, muchas cosas al mismo tiempo».
«Trabajar en gestión ambiental es trabajar de la mano con:
– El Área técnica porque desde el mismo diseño se debe prever aspectos ambientales, sociales y de costos
– Seguridad y Salud en el trabajo porque hay que hacer los proyectos, protegiendo las personas y bienes.
– Las comunidades porque son agentes importantes para que los proyectos se puedan llevar a cabo, bien sea por ser los destinatarios, por estar ubicados en el área de influencia o porque ejercen control».
«En cuanto al talento femenino, en mi modo de ver, las mujeres son por lo general, minuciosas, detallistas organizadas, e integrativas lo que facilita desarrollar de manera natural, la ingeniería con propósito. En aquellas disciplinas donde la participación de la mujer es mínima o históricamente menor a la del hombre, se debe trabajar en su inclusión desde varios aspectos de la sociedad: generando oportunidades laborales, de crecimiento y acortando la brecha salarial que aun hoy en día persiste entre el trabajo de un hombre y una mujer en las mismas condiciones».
«En cuanto al talento femenino, en mi modo de ver, las mujeres son por lo general, minuciosas, detallistas organizadas, e integrativas lo que facilita desarrollar de manera natural, la ingeniería con propósito. En aquellas disciplinas donde la participación de la mujer es mínima o históricamente menor a la del hombre, se debe trabajar en su inclusión desde varios aspectos de la sociedad: generando oportunidades laborales, de crecimiento y acortando la brecha salarial que aún hoy en día persiste entre el trabajo de un hombre y una mujer en las mismas condiciones».
«Las nuevas generaciones de mujeres pueden transformar la ingeniería del futuro si definen y trabajan por un objetivo más allá del resultado técnico. Donde se trabaje de la mano con la gente, con empatía y respeto, e interactuando de manera proactiva con todas las disciplinas que conlleven a obtener el mejor resultado y optimizando los recursos disponibles. Las nuevas generaciones de mujeres pueden transformar la ingeniería del futuro cuando se logre una mayor participación en todas las disciplinas, cuando la mujer se sienta libre y con oportunidades para elegir la ingeniería que más le guste y no aquella en la que generalmente participan mujeres o la que tiene más posibilidades de salida laboral. Trabajar en lo que nos gusta siempre será el mayor incentivo para cumplir con los objetivos».
Gladys Apaza Maquera (Perú)
«Ejercer la ingeniería con propósito significa preguntarnos a quién beneficia lo que hacemos, a quién incluye y a quién podría estar dejando fuera. Es decir, significa diseñar y realizar proyectos pensando en la sostenibilidad, en la equidad y en el bienestar social. Es cierto que; históricamente, el trabajo de muchas mujeres no fue reconocido ni valorado en igualdad de condiciones. En ámbitos como la ciencia y la ingeniería, sus aportes quedaron minimizados o restados importancia. Y frente a estos retos, el talento femenino no es accesorio, es esencial. Hoy en día, las mujeres contribuyen su talento teniendo nuevas perspectivas, experiencias y formas de analizar los problemas. La diversidad en los equipos de ingeniería favorece soluciones más creativas, innovadoras y completas».
«Desde mi perspectiva y experiencia, las nuevas generaciones de mujeres tienen el potencial de transformar la ingeniería del futuro no solo definirán su propósito y enfoque, sino que también se capacitarán constantemente y se adaptarán a las nuevas tecnologías que surgen en un mundo cada vez más dinámico e innovador. Considero que lo más importante será liderar con ética profesional. La honestidad y la transparencia serán valores fundamentales que las llevarán lejos y les permitirán alcanzar los objetivos que se propongan. Estos principios fortalecerán la confianza en la profesión y contribuirán a una ingeniería más responsable y comprometida con la sociedad. De esta manera, se demostrará que la ingeniería no solo resuelve problemas, sino que también impulsa la mejora continua, evolucionando y adaptándose a medida que avanza el tiempo».
Anna Stephany Burga Andaviza (Perú)
“Para mí, ejercer la ingeniería con propósito es levantarme y saber que mi trabajo sí ayuda y aporta a los usuarios: que una vía esté segura, que la gente pueda pasar, que el equipo vuelva bien a campamento y que lo que sustento tenga sentido y responsabilidad. En mi rol de Jefa de Oficina Técnica, el propósito está en cuidar el detalle, anticiparme a los riesgos y tomar decisiones firmes, pero siempre pensando en las personas detrás del proyecto. Y creo que el talento femenino suma muchísimo porque le ponemos corazón sin perder lo técnico: orden, empatía, comunicación, y esa capacidad de sostener la presión con calma y criterio”.
«Siento que las nuevas generaciones de mujeres van a transformar la ingeniería porque ya no solo quieren “estar”, quieren liderar y dejar huella. Vienen con más herramientas, más visión y más seguridad para hablar, proponer, innovar y hacer las cosas mejor: con tecnología, sostenibilidad y enfoque en seguridad. Y también van a cambiar la cultura, demostrando que se puede ser exigente y profesional sin dejar de ser humana, cercana y auténtica. Mientras más mujeres nos animemos a ocupar espacios y a creer en nuestra voz, más fuerte y más bonita será la ingeniería del futuro».
Angélica María Rodríguez Bravo (Colombia)
«Ejercer la ingeniería con propósito es resolver problemas reales, encontrar soluciones y generar un impacto positivo en la sociedad y sobre todo en medio ambiente. El talento femenino contribuye con soluciones creativas, comunicadoras y colaboradoras facilitando el trabajo en equipo».
«¿Cómo pueden las nuevas generaciones de mujeres transformar la ingeniería del futuro? Ya se está viendo que están incluidas por sus estudios en diversas carreras de ingeniería aportando roles de liderazgo y resolviendo problemas sociales e incluyendo más mujeres en este campo que es tan diverso».
