W lutym firma Aldesa, globalny lider w dziedzinie infrastruktury cywilnej i przemysłowej, energii odnawialnej, rozwiązań technologicznych oraz koncesji, uruchomiła Aldesa Engineering Academy – innowacyjny program rozwoju kariery skierowany do studentów ostatnich lat studiów inżynierskich. Celem inicjatywy jest wsparcie młodych talentów w rozpoczęciu kariery zawodowej oraz ich rozwój w strukturach firmy.
Pierwsza edycja programu zgromadziła 23 uczestników z czterech krajów, wybranych spośród ponad 1 200 kandydatów. Studenci pochodzą z Hiszpanii, Polski, Peru i Meksyku. Program jest wyrazem zaangażowania Aldesy w rozwój młodych talentów i przyciąganie najlepszych specjalistów inżynierii na poziomie międzynarodowym.
Uczestnicy będą współpracować z firmą przez 18 miesięcy, angażując się od pierwszego dnia w międzynarodowe projekty o kluczowym znaczeniu. Pierwsze sześć miesięcy programu obejmuje staże w strategicznych obszarach, takich jak budownictwo, energia odnawialna czy rozwiązania technologiczne. Następnie przez kolejne dwanaście miesięcy uczestnicy przechodzą strukturalne szkolenie przy stałym zatrudnieniu, podczas którego rotują w różnych kluczowych działach firmy – od planowania i kontroli projektów, przez biuro techniczne, po krajową realizację budów – zdobywając pełny obraz funkcjonowania przedsiębiorstwa.
La segunda fase contempla 12 meses de formación estructurada con contrato indefinido, durante los cuales los participantes rotarán por diferentes áreas clave como planificación y control de proyectos, oficina técnica o ejecución de obra nacional, con el objetivo de adquirir una visión integral del negocio.
Po zakończeniu programu uczestnicy mają zapewnioną stałą integrację w firmie na stanowisku dopasowanym do ich profilu, z możliwością mobilności międzynarodowej dzięki globalnej obecności Aldesy oraz dodatkowymi zachętami związanymi z długoterminową współpracą.
Program Aldesa Engineering Academy potwierdza długofalową inwestycję firmy w potencjał nowych pokoleń inżynierów, oferując solidną, konkurencyjną i wyróżniającą się ścieżkę kariery w sektorze. Program wpisuje się w strategię Aldesy, której celem jest pozyskiwanie wysoce wykwalifikowanych talentów, ułatwienie ich przejścia do rzeczywistego środowiska zawodowego oraz wspieranie ich długoterminowego rozwoju w strukturach firmy.
